为深入贯彻落实党建与业务工作深度融合的发展思路，切实将党建引领就业优势转化为服务学生成长、提升就业质量的实际效能，11 月 4 日，电子信息党支部依托电子与通信工程系专业资源，围绕大数据技术、信息安全技术应用、人工智能技术应用专业学生就业能力提升核心需求，组织开展针对天津汇智星源信息技术有限公司的专场模拟面试活动，以“党建红”点亮学子求职路。

自 2025 年以来，电子信息党支部持续探索“党建+”工作模式，积极推动党建工作与教学、就业、实践等业务工作同频共振，着力破解党建与业务 “两张皮” 问题。此次模拟面试活动，正是电子信息党支部践行 “党建引领就业，就业检验党建” 理念的具体实践，旨在通过党员教师带头参与就业服务，为系部专业学生搭建贴近企业招聘场景的实战平台，帮助学生提前熟悉面试流程、掌握求职技巧，增强就业竞争力与面试自信心。

活动前期，党支部充分调研天津汇智星源信息技术有限公司的岗位需求与大数据、人工智能专业学生的求职痛点，精准对接企业招聘标准，制定了涵盖专业知识问答、项目经验梳理、职业素养评估等多维度的模拟面试方案。电子与通信工程系教学主任、电子信息党支部书记田悦妍、就业指导教师王承坚，党员教师王鑫同志以及大数据专业教师唐朝晖、厍奇共同组成 “面试指导团”，全程参与面试组织与点评工作，以专业力量为学生求职保驾护航。

面试过程中，“指导团” 教师严格参照企业真实面试流程，从简历优化、自我介绍、专业技能考核到职场情景问答，对学生进行全方位 “把脉问诊”。田悦妍主任从职业规划角度出发，引导学生结合企业需求定位自身优势；王承坚老师聚焦面试礼仪与沟通技巧，现场示范如何高效传递个人核心竞争力；唐昭晖、厍奇、王鑫三位大数据专业教师则立足学科领域，围绕数据处理、算法应用、智能系统开发等岗位核心能力，对学生展开专业问题提问与指导，帮助学生理清专业知识应用逻辑，明确技术岗位的能力要求与提升方向。

此次“党建+就业”模拟面试活动，既让学生在实战中找准了自身短板、明晰了职业发展路径，更以“党员带头、专业赋能”的形式，生动诠释了电子信息党支部“党建与业务深度融合”的工作成效，彰显了党员教师服务学生、助力就业的责任担当。下一步，电子信息党支部将继续深化“党建 + 就业”融合路径，结合企业技术岗位需求与电子通信工程系各个专业学生发展特点，持续开展简历优化沙龙、职业规划讲座、企业导师进校园等系列活动，以高质量党建引领高质量就业，为培养符合产业需求的高素质技术技能人才提供坚实保障。

图文：王鑫